2022年6月1日上午，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)，全面提升輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)生管理工作隊(duì)伍成長(zhǎng)的步伐，學(xué)生工作處在行政樓二樓會(huì)議室組織舉行了輔導(dǎo)員招聘線上面試。賀陽(yáng)教育集團(tuán)大學(xué)學(xué)工部徐寶瑞主任、保定理工學(xué)院趙鐵海副校長(zhǎng)、學(xué)生工作處吳超處長(zhǎng)、景正副處長(zhǎng)、二級(jí)學(xué)院學(xué)工副院長(zhǎng)、人事處李金靈老師參加了本次面試。

 為確保面試順利開展，學(xué)工處長(zhǎng)助理王瑩提前準(zhǔn)備，從136份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中初篩，電話溝通了解情況，確定15名人員參加本次線上面試。

 賀陽(yáng)教育集團(tuán)大學(xué)學(xué)工部徐寶瑞主任首先對(duì)此次選聘工作作了總體安排，他表示：“學(xué)校一直以來(lái)高度重視輔導(dǎo)員的選聘工作，不僅要公平公正地選拔出政治過(guò)硬、能力過(guò)硬的輔導(dǎo)員，也要加大新任輔導(dǎo)員軍事訓(xùn)練及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保新任輔導(dǎo)員可以盡快熟悉軍校式學(xué)生管理的基本程序及學(xué)生日常教育管理的基本方法?！?/span>

 受新型冠狀病毒疫情的影響，招聘工作于線上進(jìn)行。整個(gè)過(guò)程嚴(yán)格、透明，按要求有序進(jìn)行。面試分為個(gè)人陳述和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，首先應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人情況與優(yōu)勢(shì)進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，然后評(píng)委從思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、學(xué)生日常事務(wù)管理等方面進(jìn)行了提問(wèn)，最后綜合考量進(jìn)行打分。

 面試結(jié)束后，面試官趙鐵海副校長(zhǎng)對(duì)此次面試工作進(jìn)行了總結(jié)。他指出：“輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。所以，在軍事化管理制度下，要以軍人的嚴(yán)整風(fēng)紀(jì)培養(yǎng)大家的文明習(xí)慣，以軍人的堅(jiān)強(qiáng)意志培養(yǎng)大家的品格，以軍人的團(tuán)結(jié)精神培養(yǎng)輔導(dǎo)員的團(tuán)結(jié)意識(shí)，提高工作效率，取得最佳的工作效果?！?/span>