關于組織開展2016年度人力資源和社會保障課題研究工作的通知
各有關部門、單位：
為貫徹全國和全省人社工作會議精神，加強我省人力資源和社會保障工作理論和政策研究，根據(jù)《河北省人力資源和社會保障課題研究管理辦法》，決定組織2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究,現(xiàn)就課題申報有關事項通知如下：
一、選題范圍
2016年課題研究要全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和省委八屆十二次全會精神，緊緊圍繞“十三五”時期人力資源和社會保障主要任務和2016年重點工作，緊密結合人社領域全面深化改革重點任務，服務供給側結構性改革，在實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、完善社會保障體系、深化機關事業(yè)單位人事制度改革、“兩高”人才隊伍建設、構建和諧勞動關系、提高公共服務能力和水平等重點領域開展研究。選題要突出針對性、前瞻性，注重實證研究，注重用數(shù)據(jù)說話，力爭形成一批優(yōu)秀研究成果，為全省人社事業(yè)科學發(fā)展提供理論支持和決策參考。具體研究題目可參照《2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究選題參考目錄》（詳見附件），也可自擬相近研究題目。
二、申報要求
（一）申報條件。課題申報者應具有較高的學術水平，與申報研究課題相關的學習、研究經(jīng)歷，能夠承擔實質(zhì)性科研工作。同一申報者只能主持申報一個課題。凡未完成上一年度課題任務的，不得申報2016年課題。
（三）申報時間。即日起至5月20日止，逾期不再受理。申報結束后，省人社廳將組織專家對申報課題進行篩選、擇優(yōu)立項，結果將在河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。
三、課題管理
（一）河北省人力資源和社會保障廳法規(guī)處（政策研究處）牽頭對立項課題進行全程管理，并負責組織召開課題結項評審會。（一般周期為一年）。期間，將適時組織召開課題管理調(diào)度會，實行跟蹤問效，以確保課題研究的質(zhì)量和時效。
（二）各單位科研管理部門要嚴格把關，確保課題研究的質(zhì)量。系統(tǒng)各級要加強與地方高校、科研部門的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮地方科研機構理論和人才優(yōu)勢，鼓勵開展聯(lián)合攻關。
（三）申報課題的老師請聯(lián)系國際合作與科技處，電話2195620，獲得用戶名和密碼。
2016年5月12日
國際合作與科技處
