今天下午張總監(jiān)在培訓(xùn)會(huì)議上介紹了兩院申碩的過(guò)程和感悟，我們感觸頗深。因?yàn)槲以汗ど坦芾韺?zhuān)業(yè)從2016年10月20日開(kāi)始也參與了這次申碩過(guò)程，投入了大量的人力物力。雖然最后因?yàn)榉N種原因沒(méi)有能夠申碩成功，但我們從中獲得了很多啟示，也給我們明確了下一步前進(jìn)的方向。
我們?cè)谡聿牧系倪^(guò)程中感到最為薄弱的地方就是師資力量的匱乏和實(shí)驗(yàn)室方面的嚴(yán)重不足。具體來(lái)說(shuō)包括自有教師人數(shù)不足；職稱(chēng)普遍偏低；科研成果不足；橫向課題基本沒(méi)有；中青年教師少；年齡結(jié)構(gòu)不合理。實(shí)驗(yàn)室軟硬件均存在與申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的距離，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗(yàn)室?guī)熧Y力量。
為此，我們建議充分利用我院新推進(jìn)的教師考核量化指標(biāo)體系的引導(dǎo)，大力推進(jìn)師資和科研方面的進(jìn)步，縮短和申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的差距。按照實(shí)驗(yàn)室申報(bào)立項(xiàng)流程，積極申請(qǐng)?jiān)O(shè)立和建設(shè)“MBA專(zhuān)業(yè)綜合管理實(shí)驗(yàn)室”，多方引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室?guī)熧Y力量。
經(jīng)過(guò)老師們的積極發(fā)言，我們進(jìn)一步理清了思路，明確了方向。相信正如張總監(jiān)說(shuō)的，待日后我院符合申報(bào)條件后，會(huì)更為順利的獲得成功。
工商管理專(zhuān)業(yè)群
2017年2月13日