為了響應(yīng)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》,進一步推進教育實踐育人工作開展，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，促進創(chuàng)新人才成長，推動經(jīng)管類專業(yè)的實踐教學改革，推高人才培養(yǎng)質(zhì)量，搭建全國各高校專業(yè)交流平臺。全國人力資源開發(fā)研究會大學生知識技能競賽理事會與天津商業(yè)大學聯(lián)合承辦的第四屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)教育杯）第一賽區(qū)大賽于2019年5月11日如期舉行。
2019年5月10日，我校管理科學與工程學院工商管理教研室主任閆賢賢主任和人力資源管理專業(yè)課楊嵐副教授帶領(lǐng)16級、17級工商管理專業(yè)閆帥偉、祝熙哲、郭雪、曹永祥的四位同學組成的HR戰(zhàn)隊赴天津參加了第一賽區(qū)的大賽。
圖1:我院參賽學生們在賽前討論比賽方案
5月11日上午九時，我校參賽隊員到達指定競賽場地，比賽正式開始。我校指導老師在圖書館的報告廳進行高峰論壇，聽取人力資源管理的專家講解關(guān)于“996”工作制，互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理、薪酬管理等精彩的講座，并與其他高校老師共同探討人力資源管理的現(xiàn)狀和未來發(fā)展前景。天津商業(yè)大學還進行了賽況同步直播，使老師們可以看到選手們的表現(xiàn)。
圖2:比賽現(xiàn)場
我校HR戰(zhàn)隊按照團隊既定分工各司其職，依照市場環(huán)境制定人才招聘戰(zhàn)略、培訓戰(zhàn)略、薪酬戰(zhàn)略等。16級工商管理專業(yè)的閆帥偉和祝熙哲同學負責主要的比賽用機操作，從比賽伊始全神貫注于運營中各個模塊的規(guī)劃與撰寫，在招聘與甄選環(huán)節(jié)當機立斷，做出了一個又一個最優(yōu)戰(zhàn)略決策，在整個賽程中起到了中流砥柱的作用。17級工商管理專業(yè)的郭雪同學負責薪酬管理的最終核算和薪酬戰(zhàn)略制定，為團隊更好地運營做到了保駕護航。17級工商管理專業(yè)的曹永祥同學負責員工培訓中心的員工能力值培訓規(guī)劃與培訓能力值的計算，助力團隊產(chǎn)品在研發(fā)、生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)的員工能力值匹配，為運營節(jié)約了成本。他們在緊張的賽場氛圍下，從容不迫應(yīng)對各種突發(fā)狀況，將團隊協(xié)作能力發(fā)揮的淋漓盡致。
經(jīng)過十個小時的“鏖戰(zhàn)”，于晚上九點比賽結(jié)束，我校參賽隊戰(zhàn)勝同組十三個代表隊晉級總決賽！本次比賽的成績來之不易，去年是我校第一次參賽，學生們未能進入全國總決賽而扼腕痛惜，16級的同學提出要在第二年殺入決賽。于是從2018年9月起到2019年5月初，在指導教師楊嵐和閆賢賢兩位老師的帶領(lǐng)下采用以老帶新的模式，從校內(nèi)宣講到海選，從個人練習到淘汰制選拔，借學校開放實驗室項目的東風，進行了為期七個月的臥薪嘗膽。如今學生們終于得償所愿，大家又激動又興奮，紛紛擊掌慶祝。本次比賽對于推動本科實踐教學改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量有著深遠的意義。讓我們共同期待總決賽我校學生創(chuàng)造佳績，書寫歷史！
圖3: 參賽合影
圖4:閉幕式中我院師生榮獲第一大區(qū)區(qū)賽一等獎及總決賽通行證
作者：楊嵐（老師） 曹永祥