近期，不少企業(yè)陸續(xù)發(fā)布2023屆招聘公告，新一輪校招拉開帷幕。其中，秋季招聘規(guī)模大、名企云集、崗位類型眾多，是應(yīng)屆生求職的最佳時(shí)機(jī)。校園招聘時(shí)間線是怎樣的？該如何為求職做準(zhǔn)備？一起來看本專題的內(nèi)容。
求職時(shí)間線：
2022年6月-7月--秋招提前批
近年來，秋招開始的時(shí)間不斷提前，有些企業(yè)為了提前搶奪優(yōu)秀人才，更是會(huì)設(shè)置“秋招提前批”。提前批招聘時(shí)間集中在6月-7月，特點(diǎn)是招聘周期短、流程較快，能提前拿到offer，且提前批結(jié)果一般不影響正式秋招，這也意味著能多一次求職機(jī)會(huì)。
2022年8月-11月--正式秋招
一般來說，7月底即有部分企業(yè)開啟正式秋招，8月開始，招聘公告大量放出，9月、10月是白熱化階段，11月進(jìn)入尾聲。正式秋招網(wǎng)申時(shí)間長(zhǎng)，是企業(yè)大量招收畢業(yè)生的階段，也會(huì)放出一年中數(shù)量最多、類型最全面的校招崗位。
2022年12月-2023年1月--秋招補(bǔ)錄
部分企業(yè)會(huì)進(jìn)行秋招補(bǔ)錄，并且不會(huì)進(jìn)行大規(guī)模宣傳，補(bǔ)錄階段往往是招滿即止，這就需要有心的求職者及時(shí)關(guān)注意向企業(yè)動(dòng)態(tài)，獲取最新招聘信息。秋季補(bǔ)錄的好處也是流程少，不少企業(yè)會(huì)免除筆試，求職者可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2023年2月-5月--春季招聘
相對(duì)來說，春招的時(shí)間較短，行程也更快，屬于校園招聘的后期階段。對(duì)于企業(yè)招聘來說，此時(shí)更多的是“查缺補(bǔ)漏”環(huán)節(jié)。此外，不少省市的公務(wù)員考試、事業(yè)單位集中招聘時(shí)間常常也都在春季或春夏之交進(jìn)行，可以多加關(guān)注。
求職渠道有哪些：
（1）學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)及就業(yè)公眾號(hào)
學(xué)校有自己的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站，現(xiàn)在不少高校還開設(shè)了就業(yè)微信公眾號(hào)，日常會(huì)更新、推送大量招聘信息以及雙選會(huì)和宣講會(huì)的信息。此外，學(xué)校與一些單位會(huì)有密切的聯(lián)系，企業(yè)也會(huì)根據(jù)用人需求與目標(biāo)院校進(jìn)行洽談，因此學(xué)校的招聘信息對(duì)本校學(xué)生更有針對(duì)性，同學(xué)們務(wù)必要把握好。
（2）企業(yè)官網(wǎng)、官方微信、官方微博等
許多企業(yè)尤其是大企會(huì)在自己的官方信息發(fā)布渠道第一時(shí)間推送招聘信息。如果有明確的意向企業(yè)，一定要多加關(guān)注。
（3）政府公共就業(yè)平臺(tái)、央企搭建的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)
如國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（https://24365.smartedu.cn/）是由教育部主管、教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心（原全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心）運(yùn)營(yíng)的服務(wù)于高校畢業(yè)生及用人單位的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提供大量?jī)?yōu)質(zhì)在招職位，還會(huì)推出多類型的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，為畢業(yè)生提供“24小時(shí)365天”不斷線就業(yè)服務(wù)。此外還有中國(guó)公共招聘網(wǎng)、中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)、就業(yè)在線、國(guó)聘、中智招聘等網(wǎng)站，同學(xué)們也可以利用起來。
（4）綜合性的社會(huì)招聘網(wǎng)站
例如：前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)等，上面也有海量崗位。
（5）老師、學(xué)長(zhǎng)及親友推薦
如果認(rèn)識(shí)的老師有資源能幫忙推薦，或已參加工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、親友能夠幫忙進(jìn)行內(nèi)推也不失為一種不錯(cuò)的渠道。
如何準(zhǔn)備：
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷一定要根據(jù)崗位要求來準(zhǔn)備，仔細(xì)分析崗位需求中對(duì)能力、技能的要求，梳理自己的過往經(jīng)歷，著力凸顯與崗位需求相關(guān)的內(nèi)容，盡量用數(shù)據(jù)說話，量化成果，用事實(shí)來展現(xiàn)你的能力。對(duì)自己中意的公司或崗位，最好能進(jìn)行有針對(duì)性地修改和投遞。當(dāng)然，為了增加機(jī)會(huì)，也可以同一類型的崗位對(duì)應(yīng)一份簡(jiǎn)歷，但切忌盲目投遞。建議大家多投簡(jiǎn)歷，提高命中率。
儲(chǔ)備筆試知識(shí)
一般來說，筆試分為性格測(cè)試、綜合測(cè)試和專業(yè)測(cè)試，不同的行業(yè)和公司，對(duì)筆試會(huì)有不同的要求。不是所有公司都會(huì)進(jìn)行筆試，但一定要提前針對(duì)考試內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，對(duì)于綜合測(cè)試和專業(yè)測(cè)試，可以通過多刷題庫(kù)、多做真題的方式來提高對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的掌握。
沉著應(yīng)對(duì)面試
面試方面，要注意穿著合適的服裝，發(fā)型整潔，做到精神飽滿，提前把握好出行時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)約定地點(diǎn)，如果面試人數(shù)較多，在等候的過程中可以再看看自己準(zhǔn)備的面試資料，不要過于著急。近兩年受到疫情影響，不少公司會(huì)選擇視頻面試，視頻面試有不少好處，可以減少求職者舟車勞頓，但也有一些地方要注意：盡量在光線明亮、背景整潔的地方進(jìn)行視頻面試，注意提前調(diào)試設(shè)備，檢查網(wǎng)絡(luò)情況，觀察周圍噪音是否在可接受范圍內(nèi)
學(xué)習(xí)及時(shí)復(fù)盤
找工作的經(jīng)驗(yàn)都是逐步積累而來。認(rèn)真對(duì)待每一次求職，面試結(jié)束后，即使沒通過也不要喪失信心，客觀看待整個(gè)面試過程，及時(shí)對(duì)自己的回答和表現(xiàn)進(jìn)行復(fù)盤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。此外，提前準(zhǔn)備固然重要，不少同學(xué)會(huì)覺得“我應(yīng)該都準(zhǔn)備好了再開始找工作”，然而很多知識(shí)的掌握、技能的提升都是在不斷地探索中逐步完善的，小到郵件的標(biāo)題、大到面試的技巧，都要真正去嘗試才能獲取真實(shí)的反饋。但也不能完全不做準(zhǔn)備就去參加秋招，秋招中的企業(yè)質(zhì)量較高，需要認(rèn)真對(duì)待才不會(huì)白白浪費(fèi)機(jī)會(huì)。
樹立良好心態(tài)：
正視現(xiàn)狀，設(shè)置合理預(yù)期
找工作從來不是一件容易的事情。近兩年，受到疫情影響，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。一方面由于疫情延宕反復(fù)，市場(chǎng)主體遭遇經(jīng)營(yíng)困境，用人需求有所降低，另一方面求職形式也有變化，線上求職、視頻面試成為求職過程中的日常。要正確認(rèn)識(shí)到這些客觀情況，根據(jù)自身情況調(diào)整好職業(yè)預(yù)期，盡早做好未來規(guī)劃，確定自己的職業(yè)規(guī)劃。
正確看待挫折，不沮喪不自卑
畢業(yè)生初出校園，缺少經(jīng)驗(yàn)，找工作時(shí)常常處于劣勢(shì)，遇到挫折時(shí)容易否認(rèn)自己，很正常也很普遍。投遞多份簡(jiǎn)歷卻少有回應(yīng)，或去多家公司面試卻拿不到offer，是求職中很常見的事情。但這只能說明求職者所展示出來的個(gè)人條件與目標(biāo)崗位不匹配，不代表是求職者的問題。企業(yè)招人時(shí)很看重“人崗匹配”，所以要仔細(xì)研讀崗位要求，據(jù)此來打造個(gè)人簡(jiǎn)歷、提升相應(yīng)能力。
面對(duì)問題，逐個(gè)擊破
雖然情緒崩潰只是一瞬間的事情，但往往都是因?yàn)楦鞣N事情不斷積累，沒有及時(shí)解決，才會(huì)導(dǎo)致焦慮升級(jí)。當(dāng)問題來臨時(shí)，不能慌亂，不管有多少件事情需要處理，都只能一個(gè)一個(gè)來?！帮堃豢谝豢诔?，事要一件一件做，路要一步一步走”，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，把事情按照重要/緊急程度排出順序，不再拖延，靜下心來去逐個(gè)擊破，才能真正緩解內(nèi)心的焦慮情緒
來源：教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心